Table des matières Le coût du travail non exécuté Le Coût du process. Le coût de l’échec du recrutement Le coût de l’ambition et de l’évolution de votre Chief of staff Le coût du droit du travail Questions fréquentes Recruter…
Table des matières TL;DR Le recrutement en France : quels critères et process ? Les différences avec un assistant de direction Le Chief of Staff, (aussi appelé Chef de Cabinet ou Directeur de Cabinet en France), est devenu un rôle…
Table des matières 1. Définir avec précision le rôle du Chief of Staff 2. Identifier les qualités humaines essentielles Les qualités fondamentales d’un Chief of Staff performant : 3. Structurer une offre d’emploi claire et impactante Les éléments que j’aimerai…
Table des matières I. Le rôle et les missions d’un Chief of Staff II. Les signes que vous avez besoin d’un Chief of Staff III. Les bénéfices d’un Chief of Staff pour votre organisation Conclusion : Le moment de décider…
Table des matières 1. Contribution aux objectifs stratégiques 2. Efficacité opérationnelle 3. Leadership et influence 4. Soutien au CEO, autres dirigeants et gestion des priorités 5. Soft skills et adhérence culturelle Les outils méthodologiques pour une évaluation rigoureuse Conclusion Dans…
Table des matières Introduction Comprendre les enjeux du Career Path d’un Chief of Staff Anticiper ses perspectives professionnelles Définir les stratégies de développement professionnel Explorer les trajectoires possibles 1. En interne 2. Gérer la transition Discuter les aspects financiers Proposer…
Table des matières Upward 359 Chief Of Staff France Malt Strategy Et les autres plateformes ? Bien que la fonction de Chief of Staff soit assez récente dans l’hexagone (vs son implantation très forte aux USA par exemple), les besoins…
Table des matières Structurer une vision et mettre en place des processus clés Phase d’Amorçage (Seed) : accélérer la levée de fonds et la croissance initiale Scalabilité : accompagner la croissance rapide et structurer l’entreprise Recherche de rentabilité : assurer…
Table des matières 1. Flexibilité maximale sans engagement 2. Expertise multisectorielle et adaptabilité 3. Optimisation des coûts 4. Un Réseau professionnel mobilisable 5. Neutralité et transparence : votre conseiller objectif Un levier stratégique pour accélérer votre croissance Dans un contexte…
Bien que généralement endossé par des profils autonomes, rigoureux et curieux, le Chief of Staff ne peut pas réussir uniquement par lui-même. Quand bien même en donnant le maximum de ses capacités, il a besoin d’un contexte favorable parce qu’il…
