Bien que la fonction de Chief of Staff soit assez récente dans l’hexagone (vs son implantation très forte aux USA par exemple), les besoins grandissent en France sur le staffing de ce métier encore assez méconnu des équipes RH. J’ai écris dernièrement un article guide sur la fiche de poste qui peut vous intéresser.
Mais lorsqu’il s’agit de passer à l’acte, et que selon la taille de la structure à laquelle on appartient, le temps peut manquer, s’appuyer sur un partenaire expert peut être pertinent. Encore faut-il qu’il y en ait.
Upward
Upward est initialement un cabinet de chasse de tête dédié aux métiers du conseil. Mais puisqu’une grande partie des CoS provient de ces métiers, ils sont tout naturellement désigné pour avoir un pool de profils intéressants. Mais pas spécialisé.
Pour autant, sur l’année 2024, je crois avoir recensé pas loin de 5 recherches de Chief of Staff provenant de Upward, symbole d’une réussite sur cette verticale business.
359
359 se revendique comme « The Chief of Staff Company » et font génèralement du placement de CDI, de freelance et l’interim management sur ce genre de profils. Ils ont un pool assez remplis de profils. Le business model dépend de votre besoin, mais pour un recrutement, il faut s’attendre aux frais habituels des cabinets de recrutement. Les retours les concernant sont assez mitigés, leur disponibilité et temps de réponse sont assez variables.
Chief Of Staff France
Alors ne nous mentons pas, CoS France n’est pas un cabinet de chasse de tête, mais un Chief of Staff expérimenté qui cotoie plusieurs autres CoS en France. Alors si je n’ai pas le pool de Upward ou de 359, j’ai d’autres atouts :
- Je peux vous conseiller & vous aider à définir votre besoin de Chief of Staff.
- Je peux vous recommander quelques profils et vous aider dans le process de recrutement.
Et tout ça, gratuitement. Bon et si vous avez besoin d’un profil Freelance dans un premier temps, n’hésitez pas à penser à moi.
Malt Strategy
Malt n’est plus à présenter, puisqu’il s’agit d’une des meilleures plateformes de placement de freelance. Le volet « Strategy » de Malt permet de sélectionner des profils qualifiés et de bon niveau. Mais là encore, il ne s’agit pas d’une plateforme spécialisée sur le métier de Chief of Staff. Ca ne veut pas dire que vous n’y trouverez pas un bon profil, mais les propositions risquent d’être moins nombreuses que dans des entreprises spécialisées.
Et les autres plateformes ?
La plupart des autres plateformes de recrutement sont trop généralistes. Il en va de même pour les cabinets de recrutements. High Flyers a eu quelques opportunités à un moment donné, mais ça reste assez limité. Alors tournez-vous vers les quelques solutions abordées ici; et si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter : c’est gratuit et connaissant bien la fonction de Chief of Staff, je peux certainement vous aider.
