Convictions & Contenus

Table des matières »Mais du coup, tu es juste un consultant externe ? » »Et comment tu te rémunères sur cette mission ? «  »Et la suite ? »Questions fréquentes Quand on est Chief of Staff, on travaille étroitement avec les plus hautes instances de l’entreprise, que ce soit les C-levels ou le CEO et parfois même, avec de la…

Table des matièresLe coût du travail non exécutéLe Coût du process.Le coût de l’échec du recrutementLe coût de l’ambition et de l’évolution de votre Chief of staffLe coût du droit du travailQuestions fréquentes Recruter un profil aussi décisif que votre Chief of staff peut vitre devenir un casse-tête. D’une part car le nombre de candidats…

Table des matièresTL;DRLe recrutement en France : quels critères et process ?Les différences avec un assistant de direction Le Chief of Staff, (aussi appelé Chef de Cabinet ou Directeur de Cabinet en France), est devenu un rôle stratégique majeur dans l’entreprise moderne. Bras droit du CEO ou d’un membre du comité de direction, ce professionnel…

Table des matièresQuestions fréquentes Le Chief of Staff, occupe une position stratégique aux côtés des dirigeants d’entreprise. Bras droit du CEO ou d’autres membres du comité exécutif, ce rôle suscite des questions sur son positionnement hiérarchique. Alors que 50% des Chiefs of Staff siègent aux comités de direction, leur statut de C-Level reste un sujet…

Table des matières1. Définir avec précision le rôle du Chief of Staff2. Identifier les qualités humaines essentiellesLes qualités fondamentales d’un Chief of Staff performant :3. Structurer une offre d’emploi claire et impactanteLes éléments que j’aimerai voir dans vos fiches de poste🔹 Présentation du poste🔹 Missions et responsabilités🔹 Profil recherché4. Anticiper l’évolution du rôle : Le…

Table des matièresAnalyse de la stratégie et recommandations : un rôle de conseiller stratégiqueUn exemple concret :Animation d’ateliers et board meetings : orchestrer la prise de décisionSupport aux dirigeants : une interface entre les départementsMise en place d’outils et de méthodologies : vers une organisation optimiséeQuelques exemples d’outils déployés :Un rôle de challenger : stimuler…

Table des matièresLa polyvalence : un atout clé du rôleLe rôle stratégique du Chief of Staff selon DeloitteLes exigences du rôleBriser les idées reçuesImportance de l’autonomie et de la reconnaissanceClarifier et positionner le rôle L’autre jour en me baladant sur la toile, je suis tombé sur un témoignage de Deloitte et plus spécialement le fait…

Table des matièresPourquoi avoir plusieurs Chiefs of Staff ?Complexité croissante des organisationsMultiplication des entités et des prioritésL’exemple de Betclic : Deux Chiefs of Staff pour une coordination optimaleCapgemini : Une organisation à plusieurs niveauxAvantages de ce modèleLes avantages et défis d’avoir plusieurs Chiefs of StaffAvantagesDéfisPour qui ?ConclusionFAQ Le rôle de Chief of Staff, bien que…

Table des matières1. Le Chief of Staff : Un rôle historique aux racines solides2. La polyvalence du Chief of Staff : Un levier de valeur ajoutée durable2.1. Un soutien transversal à toutes les fonctions2.2. L’amélioration des processus internes et externes2.3. La défense des intérêts de l’entreprise3. Une efficacité démontrée à toutes les phases de développement…

Table des matières1. Adoptez le timeboxing pour structurer vos journées2. Limiter les réunions aux essentielles3. Prioriser et arbitrer : décider vite et bien4. Préparez votre semaine : le rituel essentiel5. Dire non pour protéger votre tempsConclusionPensez à réévaluer régulièrement Le rôle de Chief of Staff est exigeant, mêlant coordination stratégique, gestion opérationnelle et soutien aux…

Table des matièresUn rôle aux origines militaires : le cœur de la stratégieTransposition dans le monde politiqueL’émergence du Chief of Staff dans le monde des affairesLes compétences clés d’un Chief of Staff moderneLe futur du métier : vers plus d’agilitéUn métier à la croisée des cheminsQuestions fréquentes Le métier de Chief of Staff, souvent méconnu,…

Table des matièresI. Le rôle et les missions d’un Chief of StaffII. Les signes que vous avez besoin d’un Chief of StaffIII. Les bénéfices d’un Chief of Staff pour votre organisationConclusion : Le moment de décider Le rôle de Chief of Staff, autrefois réservé aux grandes organisations, gagne en popularité dans des entreprises de toutes…

Table des matièresLe pilier de la gouvernance et la stratégieLe stratége de & dans l’opérationnelUn rôle qui allie transparence et responsabilitéLe rôle de Chief of Staff : un investissement stratégique, loin d’être un titre honorifique. Dans le paysage des conseils d’administration modernes, les décisions ne se limitent plus à façonner une image. Elles doivent créer…

Table des matièresUn rôle stratégique au cœur de l’entrepriseL’ombre du CEO, mais pas son assistant personnelUne passerelle entre leadership et opérationnelUn rôle tremplin pour les leaders en devenirEn conclusion : un couteau suisse Lorsqu’on évoque le rôle de Chief of Staff, la première image qui vient souvent en tête est celle d’un assistant haut de…

Table des matières1. Un bon Chief of Staff est un bon analystePour s’améliorer :2. Bien communiquer en tant que Chief of StaffPour bien communiquer3. La gestion de projetS’améliorer en Gestion de Projets: 4. Leadership et influenceDevenir un meilleur leader :5. La résolution de problèmesDévelopper cette compétence en tant que CoSConclusion sur les SoftSkills nécessaires à…

Table des matières1. Contribution aux objectifs stratégiques2. Efficacité opérationnelle3. Leadership et influence4. Soutien au CEO, autres dirigeants et gestion des priorités5. Soft skills et adhérence culturelleLes outils méthodologiques pour une évaluation rigoureuseConclusion Dans un environnement organisationnel complexe, le Chief of Staff (CoS) occupe un rôle pivot pour les équipes dirigeantes. Cet article propose une approche…

Table des matièresLe rôle de Chief of Staff dans l’organisationLe Chief of staff du CEO, le rôle initial ?Le Chief of staff du Board : le consultant transverseLe Chief of staff du C-Level : pour les grandes entreprisesBref, il y a un CoS pour tous. Le rôle de Chief of Staff dans l’organisation Historiquement, le…

Table des matièresIntroductionComprendre les enjeux du Career Path d’un Chief of StaffAnticiper ses perspectives professionnellesDéfinir les stratégies de développement professionnelExplorer les trajectoires possibles1. En interne2. Gérer la transitionDiscuter les aspects financiersProposer une rémunération CompétitiveDévelopper ses compétencesConstruire un plan de formation personnaliséD’autres stratégies de rétentionAu-delà du salaireUn investissement stratégique Introduction Le poste de Chief of Staff…